Gratis online Zelfinzicht testen
Persoonlijkheidstesten:
· 16Personalities (MBTI-achtig, Nederlands): Gebaseerd op Jung/Myers-Briggs en meet vijf kerndimensies (bv. extraversie vs. introversie). Het is “een van de meest populaire persoonlijkheidstests online” (wereldwijd >900 miljoen keer ingevuld) en geeft inzicht in iemands basiskwaliteiten, werkgewoonten én sterke en zwakke punten.
· Ego scan (light versie): Deze test laat zien welke ego’s je versterken en welke leiden tot een zogenaamde negatieve selffulfilling prophecy. In feite laat de uitkomst je zien hoe je je het liefst positioneert binnen verschillende omgevingen, zowel in je kracht als in je zwakte. De uitkomsten van de scan geven een verdieping en betere sturing van je eigen Authenticiteit.
· Big Five-persoonlijkheidstest (Engels): 123test biedt een gratis Big Five-test. Deze wetenschappelijk gevalideerde vragenlijst meet de vijf grote persoonlijkheidskenmerken (Openheid, Consciëntieusheid, Extraversie, Vriendelijkheid, Neuroticisme) en laat zien wat je sterke kanten zijn. Het resultaat plaatst je niet in één type, maar geeft een score op elk kenmerk.
· Enneagram (Engels): Deze test classificeert je in één van de negen enneagram typeringen met bijbehorende angsten en motivaties, verdeeld over “hart-, hoofd- en lichaamstypes”.
· DISC-profiel (Engels): Dit model kijkt naar vier gedragsstijlen (Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Correctheid). De test duurt slechts enkele minuten en geeft inzicht in je werkstijl.
· Wat-is-mijn-persoonlijkheid? (Engels): Gebaseerd op de NEO-PI (Big Five). Meet je scores op openheid, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme. Je kunt een korte of lange versie doen, afhankelijk van je tijd.
Talent testen:
· Oer-Talent-test (Nederlands): Een leuke bliksemsnelle vragenlijst (±90 seconden) van Talentassessment.nl. Op basis van je favoriete kinderspeelgoed wordt je “uniqueke aangeboren talent” onthuld. De site belooft een “verrassend treffende uitslag” waarmee je inzicht krijgt in welke natuurlijke aanleg je hebt.
· Sterkentest (Engels): Bijv. HIGH5 (gratis versie van Gallup’s CliftonStrengths). Deze test vindt je top-sterktes/vaardigheden en laat zien hoe je die kunt inzetten in werk en relaties. Ook de officiële VIA Character Strengths Survey is gratis: miljoenen mensen gebruikten deze om hun belangrijkste karaktersterktes (zoals moed, vriendelijkheid, creativiteit) te ontdekken.
· VIA Character Strengths (Engels): De officiële VIA-vragenlijst meet 24 karakterkwaliteiten. Deelnemers ontdekken hun vijf belangrijkste sterktes. Wereldwijd hebben al ~35 miljoen mensen deze gratis test gedaan om meer zelfinzicht te krijgen.
· Loopbaan waarden test (Nederlands): Deze online test helpt je om inzicht te krijgen in loopbaanwaarden, op basis van verschillende waarden waaronder: management, vrijheid, ondernemerschap, werk/privé balans, uitdaging, stabiliteit.
Competentie testen:
· Competentietest (Engels): 123test heeft een gratis competentietest die 16 veelvoorkomende soft skills/competenties toetst (bv. leiderschap, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden). Na een korte vragenlijst (±12–20 min) krijg je een reflectief rapport met je scores en ontwikkeltips.
· Interpersoonlijke vaardighedentest (Engels): De website SkillsYouNeed biedt een gratis test voor sociale vaardigheden. Deze bekijkt vier kernaspecten (luisteren, communicatiestijl, EQ, teamwork) en geeft aan of je daarin boven, op of onder gemiddeld scoort, met tips voor verbetering[11].
· Loopbaan/vaardighedentests (Engels): Er zijn uitgebreide gratis assessments voor carrièreoriëntatie. Bijvoorbeeld CareerExplorer (Sokanu) of CareerFitter. Ze combineren vragen over je interesses, voorkeuren en vaardigheden om uit te rekenen welke beroepen goed bij je passen. Zo krijg je suggesties voor beroepen en opdrachten die aansluiten bij jouw talenten en motivaties.
Waarden testen:
· Persoonlijke waardentest (Engels): 123test’s gratis ‘Personal Values’ test laat je je belangrijkste levenswaarden ontdekken. Je rangschikt waarden (bv. onafhankelijkheid, eerlijkheid, familie, succes, creativiteit) naar wat voor jou echt telt. Hierdoor krijg je meer helderheid over waar je dagelijks beslissingen op baseert.
· Werkwaardentest (Engels): De gratis ‘Work Values’ test van 123test onderzoekt wat je belangrijk vindt in je werk (autonomie, creativiteit, werk-privébalans, financiële beloning, etc.). De vragenlijst helpt je inzien “wat je gelukkig en succesvol zou maken” in je loopbaan. Hij stelt vragen zoals “Wat zijn jouw talenten?” en “Welke werkwaarden passen het beste bij jou?” om zo te bepalen welke waarden jou het meest motiveren.
· Primeast Personal Values (Engels): Het adviesbureau Primeast biedt een gratis online ‘Personal Values Tool’ waarmee je je top 5 kernwaarden ontdekt. Deze waarden sturen je persoonlijke en professionele keuzes. Na invullen krijg je een rapport met toelichting hoe je deze waarden dagelijks kunt toepassen (zelfs het invullen is gratis).
Spiritualiteit testen:
· Spirituele gaven-test (Engels): Er zijn ook tests gericht op spiritualiteit. Bijvoorbeeld de gratis “Spiritual Gifts Test” (veelal Engelstalig) onderzoekt welke “gifts” of gaven je volgens religieuze begrippen hebt gekregen. De test beschrijft hoe je deze gaven kunt inzetten voor jezelf en anderen. Deze categorie is meer gericht op levens- of geloofsvragen en minder op vaardigheden.